蜜芽国产成人精品区,夜夜操国产天天干精品,亚洲精品无码专区久久,最近最新中文字幕精品视频免费版

<u id="n4jis"><address id="n4jis"></address></u>

<b id="n4jis"><small id="n4jis"><optgroup id="n4jis"></optgroup></small></b>
<u id="n4jis"></u>

<b id="n4jis"></b>

<b id="n4jis"><address id="n4jis"><meter id="n4jis"></meter></address></b>
<b id="n4jis"></b>
<b id="n4jis"></b>

高三全日制招生
新聞資訊
高校取消編制、中小學實行退出機制,教師遇職業(yè)危機?
2019-10-14    |   文章來源:新浪教育    |  分享到:
0
最近教師這個職業(yè)已經(jīng)進入了職業(yè)危機,自從事業(yè)單位改革教師就被推上了風口浪尖,取消編制、實行“退出機制”這些話題常常和教師掛上勾,究竟怎么回事呢?
高校教師取消編制,目前高校教育系統(tǒng)的老師基本就是“聘任制”“合同工”,沒有編制的年輕教師越來越多。
Q:
中小學教師的退出機制是什么?
A:
中小學教師開始定期注冊制度清退不合格教師,激勵教師隊伍,也可以理解為“末尾淘汰制”制度。
退出機制對老師來說,最大的影響就是有了危機感,自己的工作表現(xiàn),師德都將面臨考核,于是乎大家都開始注意自己的相關(guān)表現(xiàn)了。
那么退出機制是不是教育部門特地為難教師呢,實際上退出機制的目的應該是給老師一定的職業(yè)危機感。
我想說教師的危機感不應該是來源于教師的退出機制,更應是學生對于師德和教學能力的強烈要求。
教育要創(chuàng)新,教學要改善,這就需要教師隊伍充滿活力,而退出機制就將會徹底激活大家的斗志,這對于教育本身來說無疑是有利的。
Q:
退出機制形成后,還有沒有人愿意進來?
A:
教師隊伍有進有出機制的形成,會很大程度的改善教育教育,但教師所面臨的各方面的壓力也必須正視,待遇和福利,職業(yè)發(fā)展,職稱評定等都是需要攻克的問題。
如果這些問題不跟上解決,單純的依靠退出機制來讓教師主動迎接挑戰(zhàn),難度很大。
教師隊伍的退出機制無疑是趨勢所在,不會因為一部分人的抵觸而止步,但是一定還要給教師隊伍一個“穩(wěn)”字,這不僅僅是待遇和福利,還有職業(yè)的發(fā)展,職稱的評定。
說白了,就是教師打心眼里覺得:選擇教師行業(yè),還是值得的!只有這樣,才能真正的激活教師隊伍,讓他們永葆活力。
注川越微信公眾號

【關(guān)注川越微信公眾號,了解更多】

掃描關(guān)注公眾號